ヒロイグイ・ペイジ

287 ：(‘A`)：2008/02/17(日) 15:03:55 0

ブラックITのヤバさを詳しく頼む。

288 ：(‘A`)：2008/02/17(日) 16:21:57 0

>287

「YRP 軍曹」でｸﾞｸﾞればおｋ。

信じられないだろうが、事実だからw

あとは、イカレタ人間（リーダ、同僚、客）から投げつけられる

主語なしの指示、依頼とかww

（理解できないから聞き直せば塵扱いだしww）

25：00頃になって「これ、朝までにやれ」とか26：00から会議とかww

基本的に「納期内に終わりさえすれば、やり方はどうでもいい」

っていう世界なんで、人権だとか労働法なんて存在しませんwww

鬱はデフォです。心と体が壊れて、

そこから立ち直ってからがスタートラインです。

さらに新人でも経験2年として働かされます。

もちろん、仕事も責任も経験2年相当のものを背負わされます。

たとえテスターでも油断は出来ません。

テスターなんぞ、テスト仕様書に従って手を動かすだけの

単純作業員のはずですが、テストの内容と実施結果について、

客との交渉をさせられたりします。そして客から罵られ、

やり直しを命じられ、それをリーダに伝えると無能扱いされて、

死ねといわれたりします（もちろんだれも助けてはくれませんから、

何日も徹夜してやり直しです）。

そうこうしているうちに心身を壊しますが、

現場は協力会社の社員に対して責任を負っていないので、

もちろん関知しません（それどころか、協力会社へ支払う報酬の

減額理由とされます）。自社は、鬱入った社員には

この先単価はつかない上、報酬減額の憂き目に遭い、怒り心頭。

散々罵声を浴びせたて、戦力外として切り捨てます。

恐ろしいことに上記すべては「自己責任」として、

組織ではなく各労働者の責任となります。

基本的に薄給（都内でも手取り15万あればいいほう）かつ

ボーナスも残業代も一切ないため、理不尽に首になっても

訴える金も暇も精神力も体力もありません。そんなことしていたら、

次の就職先を見つける前に餓死してしまいます。基本的に業界自体、

有能な人間なら勝手に休もうが遅刻しようが許され、

要領が悪い奴や能無しには何をしても許される

（理由なく殴っても、自殺に追い込んでも）環境です。

もちろん、注意などはされますが、形式的なものですw

つまり、ブラックIT企業の業務は「奴隷売買」なのです。

これはつまり「いつでも情報を参照できるのなら、記憶に

留めるのは無駄」という、一種の「効率化」が

我が脳内で行われているようだ。

今の時代、変化が激しいから、コツコツと長年培った技術が

全く無意味になることもザラだし。

野球のルールが急に変わって「左打席は使用禁止」って

ことになってイチロー涙目、みたいなことも、

サラリーマン社会では普通にあること。